| 延遲退休，還是來了。 01 怎么延？ 今天，關于漸進式延遲法定退休年齡的決定正式通過。 簡單來說： 退休年齡：男63、女58/55歲 從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲； 原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規定的，從其規定。 ps：測算你的詳細退休年齡，戳文末“閱讀原文”！ 最低社保繳費年限：20年 從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。 職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。 ps:養老金鼓勵職工長繳多得、多繳多得、晚退多得。 提前退休： 職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。 02 為啥要延？ 一方面，有人均預期壽命、健康水平、人口結構、國民受教育程度、勞動力供給等因素影響。 另一方面，也有money的問題。 之前師妹跟大家分享過，延遲退休的背后，其實是我們或面臨巨大的養老金兌付壓力。 我國的養老金制度是“現收現付制”， 也就是用我們現在交的社保給上一代人支付退休金，將來我們的退休金靠下一代交社保的人支付。 我們知道，2022、2023年我國總人口已經連續兩年負增長，且減量擴大。 
根據統計局數據，2023年末全國人口140967萬人，比上年末減少208萬人。 全年出生人口902萬人，比上年減少54萬人，出生率為6.39‰；死亡人口1110萬人，死亡率為7.87‰；人口自然增長率為-1.48‰。 老齡化、少子化、不婚化三大趨勢加速。 那么當勞動人口越來越少，現行的養老金制度就會承壓。 延遲退休，既能延緩發放又能增加繳納年限，是緩解資金壓力的一個有效辦法，也可以說是人口趨勢的必然！ 參考發達國家的退休年齡基本都在62至67歲... 不過，師妹認為退休年齡對標隔壁，如何把福利搞上去，也是我們接下來努力發展的命題... 03 誰又趕上了？ @有網友說： 
師妹猜測，這可能是天選的80后吧... 但是大家也不必要太悲傷！ @某網友說： 63是你的退休年齡，可不代表你還有工作，說不定40多你就被裁了呢 
@還有網友說： 60歲正是能闖的年紀，做一個充滿活力的老年人吧  返回搜狐焦點首頁，查看更多
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